Die Preise werden auch 2023 stark steigen. Entscheidend für eine Sicherung der Kaufkraft sind jetzt hinreichende tabellenwirksame Tariferhöhungen.
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Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, trommeln die Arbeitgeber nach der 42-Stunden-Woche. Dieser Vorschlag ist antiquiert. Längst leisten die Beschäftigten genug Mehrarbeit. Längere Arbeitszeiten würden nur ihre Gesundheit gefährden. Das #schlaglicht 27/2022 des DGB Niedersachsen zeigt die richtigen Maßnahmen für mehr Fachkräfte auf.
mit Forderung nach mehr Investitionen
Die gewerkschaftlichen Impulspapiere für Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt befassen sich mit den großen Herausforderungen unserer Zeit, wie Dekarbonisierung, Digitalisierung und Globalisierung. Im Fokus stehen dabei die Chancen und Potenziale der sozial-ökologischen Transformation sowie die Bedingungen für einen gerechten Wandel („Just Transition“).
Erste Ausgabe der Reihe „Gerechter Wandel“ des DGB
Liebe*r studentische*r Beschäftigte*r,
in der vergangenen Tarifrunde der Länder haben sich der Arbeitgeberverband der Länder (TdL) und die beteiligten Gewerkschaften in ihrem Tarifabschluss auf eine Bestandsaufnahme über die Arbeitsbedingungen studentischer Beschäftigter verständigt. Zur Vorbereitung dieser Gespräche führen die Gewerkschaften ver.di und GEW in Kooperation mit dem Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) der Universität Bremen eine bundesweite Befragung studentischer Beschäftigter durch.
Das Ausfüllen des Fragebogens dauert durchschnittlich 11 Minuten. Durch deine Teilnahme an der Befragung hilfst du dabei, einen bundesweiten Überblick über die Arbeitsbedingungen studentischer Beschäftigter herzustellen und sichtbar zu machen, an welchen Stellen es ggf. Veränderungsbedarfe gibt.
Hier geht’s zur Umfrage: https://surveys.bremen-social-sciences.de/index.php?r=survey/index&sid=833611
Bitte teilnehmen bis 22.07.
Vielen Dank für deine Unterstützung!
ver.di TU Braunschweig 