Arbeitszeiten

  • Arbeitszeiten müssen sich den Lebenslagen von Beschäftigen anpassen und Platz lassen für Kinder, Weiterbildung, Pflege und Ehrenamt

  • Alternative Arbeitszeitmodelle jenseits von Vollzeit und Präsenzarbeitszeit etablieren

  • Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten nach Teilzeitphasen sichern und ermöglichen

  • Beschäftigten mehr Entscheidungsspielräume lassen über die Dauer und Lage ihrer Arbeitszeiten