Autor: hoeftn

An deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen arbeiten über 300.000 Studierende auf Basis von Mini- und Midijob-Verträgen neben ihrem Studium als studentische/wissenschaftliche Hilfskräfte/Assistent*innen und Tutor*innen (kurz: studentische Beschäftigte). „Der Staat ist damit der größte Arbeitgeber für Studierende“, heißt es im Aufruf der gewerkschaftlichen TV-Stud-Initiative für die Konferenz zur „Vorbereitung einer bundesweiten Streikbewegung Studentischer Beschäftigter 2023“. Sie findet vom 24. bis zum 26.Februar 2023 in den Räumen der Universität Göttingen statt.

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Die Preise werden auch 2023 stark steigen. Entscheidend für eine Sicherung der Kaufkraft sind jetzt hinreichende tabellenwirksame Tariferhöhungen.

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Die wichtigsten Forderungen des DGB Niedersachsen – Bremen zur Energiekrise

Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, trommeln die Arbeitgeber nach der 42-Stunden-Woche. Dieser Vorschlag ist antiquiert. Längst leisten die Beschäftigten genug Mehrarbeit. Längere Arbeitszeiten würden nur ihre Gesundheit gefährden. Das #schlaglicht 27/2022 des DGB Niedersachsen zeigt die richtigen Maßnahmen für mehr Fachkräfte auf.

zum DGB-#schlaglicht 27/2022

mit Forderung nach mehr Investitionen

Die gewerkschaftlichen Impulspapiere für Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt befassen sich mit den großen Herausforderungen unserer Zeit, wie Dekarbonisierung, Digitalisierung und Globalisierung. Im Fokus stehen dabei die Chancen und Potenziale der sozial-ökologischen Transformation sowie die Bedingungen für einen gerechten Wandel („Just Transition“).

Erste Ausgabe der Reihe „Gerechter Wandel“ des DGB